2017年02月02日
当社では、従業員の多様性を尊重し、国籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。 今回、女性の活躍に必要なワーク・ライフ・バランス、職場環境整備を目的に平成28年12月28日付で「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法)を策定致しました。 3年間の計画期間を通して、より働きやすい職場環境を実現するための課題を解決して参ります。
PDF:「ugo女性の活躍_行動計画」代表取締役 丹下 泰介
2017年02月02日
当社では、従業員の多様性を尊重し、国籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。 今回、女性の活躍に必要なワーク・ライフ・バランス、職場環境整備を目的に平成28年12月28日付で「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法)を策定致しました。 3年間の計画期間を通して、より働きやすい職場環境を実現するための課題を解決して参ります。
PDF:「ugo女性の活躍_行動計画」代表取締役 丹下 泰介